本文针对当前大型实验室中存在的人员管理混乱,无法准确统计人员绩效等问题,利用Web技术,设计并开发了绩效管理系统。该系统实现了人员任务和绩效按日、周、月的可视化管理,有利于提高实验室中的任务完成效率和人员绩效。
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