双梯阶机制非常适用于专业人员密集的各类组织。而高校专业人员密集,人员主体是二元结构,具有应用双梯机制的良好条件。试图从高校双梯阶机制的构建可行性、构建程序及结构特征几方面对高校双梯阶机制进行探索和构,以解决高校现行专业技术职务晋升机制存在的问题。
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