企业的创新能力是企业发展的动力,企业的创新能力来源于研发人才,研发人才的创新能力是企业发展的要点。基于此,本文首先分析了战略人力资源管理和组织创新氛围对研发人员创新的影响,然后分析了战略人力资源管理以及组织创新氛围对于研发人员的作用,最后提出了战略人力资源管理和组织创新氛围促进研发人员创新的举措,以此加强研发人员创新理念及能力,让企业获得核心发展动力。
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