摘要

目前,企业新型学徒制是我国职业教育培训体系和劳动制度的重要内容。一部分企业与职业院校通过合作创建出以联合培养高素质、技能的优秀人才为基础的企业新型学徒制度人才培养机制,以此来完善传统学徒教育中的继承、发展的学习模式,使现代职业教育的发展要素能在规模化、系统化上得到体现。基于高素质应用型人才的培养,保证现代职业教育的稳定开展,解决我国教育中校企合作执行度不足的"最后一公里"问题。文章对建筑企业开展新型学徒制下的校企合作措施进行了分析。

  • 单位
    咸宁职业技术学院

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