旅游景区作为劳动密集型企业，是旅游产品供给的重要窗口，其人力成本占据景区整体运营成本的较大比重。在大数据背景下，文章通过对多元化平台上的人力成本结构数据进行综合分析，结合南京市旅游景区的实证调查，对南京市旅游景区人力成本结构现状展开了研究。研究发现南京市旅游景区在运营过程中存在人力成本较低、差异大、岗位层次少等问题，并针对性地提出了优化策略建议，以期为南京市旅游景区的高效发展提供助力。
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