摘要

年轻干部有时存在心动多,行动少,想法多,落实少,给人感觉纸上谈兵,不切实际,让领导觉得不靠谱、不着调。改变领导印象,赢得成长进步,要从韬养视野、涵养静气、培养定力、润养责任、修养品德、滋养谋略、蓄养韧劲、静养实力等方面下功夫。

  • 单位
    江苏警官学院

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