“共享用工”中的劳动关系——风险与规制

作者：赵秀莉

来源：山东青年政治学院学报, 2020, 36(05): 99-104.

DOI：10.16320/j.cnki.sdqnzzxyxb.2020.05.010

• 共享用工
• 劳动关系
• 规制路径

新冠疫情催生了"共享用工"这一灵活用工新模式,成为特殊时期用工余缺调剂和人力资源优化配置的利器,创造出了巨大经济效益和社会效益。基于人力资本上升的新经济的发展是共享员工新模式出现的根本成因,对新型用工模式的多角度评价有利于界定新型的多元化的劳动关系,从而评判法律风险以及作出法律规制和路径选择。

• 单位
  山东青年政治学院