为提升装备制造企业的产品创新设计思维水平,研究了装备制造企业产品创新设计思维评估方法。从认知、行为及结果层面划分评估角度,参考能力成熟度模型,构建了装备制造企业产品创新设计思维成熟度模型。运用层次分析法对模型中的3个关键主题、9个关键过程、21个关键实践进行权重排序,采用模糊综合评价法对指标进行评价,并以某企业为例,对该方法进行了验证,结果表明:该企业评分为4分,处于已管理级,需提升员工心理动态性,以人为本,运用溯因推理法作为未来提升的重点。