在科学技术和人们经济水平不断提升的背景下，事业单位需要更新管理体制来迎合社会的发展方式，其中的工作内容将给事业单位的管理带来全新的挑战。目前社会对于事业单位管理的改善需求变得越来越强烈，人力资源是事业单位改善管理方式的直接单位，因而人力资源在事业单位中展现的效果直接关系着事业单位的发展。该文分析了目前人力资源工作存在的问题，并且根据事业单位的实际发展情况提出了针对性的解决措施。
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