当前我国正面临着金融体制深化改革,增强金融服务实体经济能力,守住不发生系统性金融风险底线的关键时期,城商行承受着来自市场风险和监管的压力以及内外部的发展和变革。如何提高城商行员工的素质是现代人力资源管理研究领域内的一项热点议题,也是事关城商行生存与发展的核心问题。本文通过对城商行从业人员的素质的提高的探讨,尝试提出以人为本,立行兴业,促进商业银行发展的有效途径。
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