焦点解决模式对手术室护士职业倦怠和主观幸福感的影响

作者：秦岭; 武小鸥; 冯茜; 马晓琳^*

来源：工业卫生与职业病, 2019, 45(01): 14-20.

DOI：10.13692/j.cnki.gywsyzyb.2019.01.005

• 焦点解决模式
• 护士
• 职业倦怠
• 主观幸福感

目的探讨焦点解决模式对手术室护士职业倦怠感及主观幸福感的影响。方法以本院60名手术室护士作为调查对象,采用随机数字表法分为两组,每组30人。对照组实施常规心理辅导,观察组采用焦点解决模式干预。对比两组护士职业倦怠量表通用版(MBI-GS)、总体幸福感量表(GWB)和一般自我效能感量表(GSES)的得分情况。结果两组干预后情感衰竭、去人性化倾向评分明显低于同组干预前,个人成就感消失评分明显高于同组干预前,差异有统计学意义(P<0.05)。且观察组干预后的情感衰竭、去人性化倾向评分明显低于对照组,个人成就感消失评分明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组干预后主观幸福感评分明显高于干预前和对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组干预后自我效能感评分明显高于干预前和对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论采用焦点解决模式对手术室护士进行干预,有效减轻职业倦怠感,提升自我效能感及主观幸福感。

• 单位
  成都市第三人民医院