《2018-2022年全国干部教育培训规划》提出,要建立健全干部教育培训质量评估制度",坚持定量与定性相结合,完善质量评估指标体系,全面推进干部教育培训机构办学质量、项目质量、课程质量评估"。干部教育培训的实践也证明,只培训不评价,管理手段就会失效,培训成本就不能确保最大收益。但从实际操作层面看,对干部教育培训效果评估却是干部教育培训工作中的一块短板,需加大研究.这对提高干部教育培训质量、保障党的干部队伍建设有着特别重大的意义。
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