浅谈现代人力资源管理的战略性作用

作者：卢会伶

来源：中国集体经济, 2018, (24): 122-123.

• 现代人力资源管理
• 战略性作用
• 工作改革

当前我国社会正处于经济高速发展的时代之下,人力资源是企业不可缺少的核心资源。企业的定位,对于自身的革新,产生了无法否认的局限,这会使得企业的发展决策过于局限于当前,缺乏战略性,所以只有通过不断变革,对人力资源管理体系进行完善,才能够让企业真正有更好的发展,在激烈的竞争中立足。