摘要
教委事业单位人事财务等工作,是按照党和政府的干部培养政策,逐一进行培养、选拔及任用的编制岗位。编制岗位具备选拔起点高,工作人员人文素质水平良好、专业性强等优点,但同时,编制岗位具备的稳定性、部门工作相对独立等特点也会带来一系列例如工作人员上进心不足,工作效率低等问题。人事财务工作关系到单位之间的人事运转及经济运转,是日常工作及人员调配能顺利开展的基本要素,完善人事工作和财务工作,能够极大程度提高部门之间的工作联动性和工作效率。在此,本文将以教委事业单位人事财务工作为话题,分析完善人事财务工作的意义和重要性,并对如何完善人事财务工作提升工作水平做出简单的探索和讨论。