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摘要
人力资源管理作为企业发展中重要的组成部分,对整个企业的长期发展起着重要的作用,尤其是在冶金企业中人力资源管理更显得尤为重要。但事实上冶金企业在人力资源管理上存在着各种风险,这些严重危害到冶金企业的正常运行,为此应当加强对这些风险的防范,有效地保证冶金企业的稳定发展。本文分析了企业人力资源管理风险的特点及危害,对冶金企业人力资源管理风险进行了评估,并提出了相应防范与控制对策,希望能够为有关企业及人员提供参考。
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单位唐山钢铁集团有限责任公司
