“逆向联通”,创新线上面试模式

作者：王丽娜; 尹柏龙

来源：人力资源, 2021, (16): 56-57.

• 逆向联通学习策略
• 岗位胜任特征
• 学习网络
• 面试网络

线上面试,作为面试形式之一,在现阶段发挥了重要作用。但线上面试相比于传统现场面试而言,存在诸如交互不足、感知缺失、信息传递延时等问题。本文基于逆向联通学习策略,以岗位胜任特征为目标,分析了线上面试的具体实施方式,剖析其存在的不足,探索设计线上面试策略,以提升面试效果,并对这一面试形式的未来前景进行展望。