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摘要
敦煌旅游业的高速发展带动了酒店行业的发展,同时旅游行业人力资源供应不足的问题也日益显现。高职院校作为服务地方经济发展的重要主体,每年为旅游行业培养并输出大量应用型技能人才。随着敦煌地区旅游业向高端化、服务化标准迈进,高职院校的旅游管理毕业生难以适应当前旅游行业的岗位需要,出现了供需错位的矛盾现象。基于此,文章以敦煌地区为例,总结了旅游业人力资源需求及高职院校人才培养现状,并在此基础上分析了高职旅游管理人才供需错位的原因,从多维度的视角探索了解决路径。
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敦煌旅游业的高速发展带动了酒店行业的发展,同时旅游行业人力资源供应不足的问题也日益显现。高职院校作为服务地方经济发展的重要主体,每年为旅游行业培养并输出大量应用型技能人才。随着敦煌地区旅游业向高端化、服务化标准迈进,高职院校的旅游管理毕业生难以适应当前旅游行业的岗位需要,出现了供需错位的矛盾现象。基于此,文章以敦煌地区为例,总结了旅游业人力资源需求及高职院校人才培养现状,并在此基础上分析了高职旅游管理人才供需错位的原因,从多维度的视角探索了解决路径。
