目的通过对二级综合性医院人力资源管理中存在问题进行分析,从而建立科学的管理机制,提高管理质量。方法建立一套完整、科学的人力资源管理制度;建立一套系统的、规范的绩效考核体制;注重职工的发展培养。结果职工薪酬提高。结论通过科学管理,提高管理质量。
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