浅谈多重职业发展通道对国企专业技术人员的激励作用

作者：李楠

来源：人才资源开发, 2019, (16): 65-66.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.16.033

<正>基于拓展多重职业发展通道的理念,强化对国企专业技术人员的激励作用,提升管理者对专业技术人员的重视程度,提高国企生产和工作效率,为经济市场的发展添加活力。因此,国企应该满足专业技术人员的职业规划需要,构建有限的监督和激励机制,权责分明的同时,提升员工的工作积极性,为企业的发展和进步提供持续的动力。