摘要

本文结合当前信息化时代下的变革,聚焦戒毒警察队伍"四化"建设的痛点,用全新的思维和理论对实际工作中较突出的问题进行分析,探究背后深层次的原因,从而找寻突破点和提出合理化建议。文章将理论和实际工作有效结合,在"革命化"上提出"深度学习"的理念、在"正规化"上提出"扁平化管理"、在"专业化"上提出"精益化管理"、在"职业化"上提出管理量化。更重要的是,让读者意识到,要达到"四化"建设的目标、要求,必须更新理念、紧随时代发展。