<正>近年来,国家对医疗卫生行业投入加大,医疗卫生行业进步发展态势良好,与之相随的是对医院人力资源管理工作愈加重视。本文主要分析医院人力资源招聘管理方面现存问题,提出创新优化策略,确保医院人力资源招聘工作可以顺利开展,实现专业化人员招聘和管理,保证医院人力资源管理先进性。在医院发展中,人力资源的质量是非常重要的因素。当前医疗行