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摘要
央企所属科研院所(简称科研院所)既有企业的一些管理属性,又有科研院所独有的特点。笔者从科研院所实际出发,深入阐述了科研院所应该正确认识并处理好管理模式选择、员工激励、人才队伍建设、技术创新、绩效考核、企业文化建设等方面的问题,才能实现协调可持续发展。
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央企所属科研院所(简称科研院所)既有企业的一些管理属性,又有科研院所独有的特点。笔者从科研院所实际出发,深入阐述了科研院所应该正确认识并处理好管理模式选择、员工激励、人才队伍建设、技术创新、绩效考核、企业文化建设等方面的问题,才能实现协调可持续发展。
