我国目前经济社会发展迅速,医院为了能满足广大人民日益增长的医疗需求,其经营规模也在不断扩大,医疗检测仪器层出不穷。但是一个医院的健康发展也必然离不开源源不断的专业人才资源输入,人力资源各级管理业务部门需要受到医院管理者的高度关注,其要意识到医院人力资源各级管理部门发展创新速度与整个医院企业发展创新速度息息相关。本文简要探讨新形势下加强基层医院企业人力资源成本管理的重要作用,分析医院人力资源成本管理中普遍存在的不足,并分别提出几项具体改善对策措施。
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