台湾劳资关系调节“失灵”与发展的制度出路

作者：孙璇

来源：中国劳动关系学院学报, 2019, 33(03): 39-46.

• 台湾
• 劳资关系
• 调节“失灵”
• “一例一休”
• 青年劳工

台湾劳资关系是观测台湾基层社会关系状况的重要指标,集中反映了台湾基层社会矛盾和集体行动的发展动向和态势。近年台湾劳工阶层普遍处于"长工时、低薪酬、少休假"的低水平劳权状态,在民进党上台后推行的"一例一休"修法改革激化下,劳资关系调节的劳动法律调节机制、劳资谈判机制和政党调节机制三个层面都出现了"失灵"现象,反映了劳工阶层不满台湾当下经济发展困境的阶层意识,又映射了台湾资本主义在复杂变迁的国际政治格局中的发展局限,同时也为台湾劳工阶层从政治赋权、集体博弈和青年劳工群体整合等层面来改善自身权利与命运带来了机遇和制度出路。

• 单位
  福建师范大学; 福建社会科学院