企业人力资源管理与财务管理是内部管理的重要组成部分,彼此相互协调,对企业的进步发展有着重要的作用,人力资源管理为企业提供了人力,财务管理为企业提供了资金支持,二者双赢管理是企业实现持续发展的基础。因此,本文就人力资源和财务管理双赢模式建立展开研究,首先就双赢管理理念进行了阐述,其次对二者双赢模式的建立进行了深入分析,希望能够推动二者在企业发展中的实际应用。
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