构建领导干部容错纠错机制的路径探析

作者：李俊霞; 牛铮超

来源：发展, 2019, (10): 34-35.

<正>容错纠错是指对有关单位和个人在改革创新、干事创业、履职担当过程中,出于公心,作风正派、勤勉尽责,但因非主观故意导致工作未能实现预期目标或出现偏差失误,造成不良影响,甚至造成一定损失,但符合法律法规和政策规定,符合程序规定,未谋取私利,属于无意过错,并及时纠错改正,对其不做负面评价,免除相关责任或从轻减轻处理。其实质是一场针对全面深化改革背景下存在的各种庸政、懒政、怠政现象,从允许试错、科学纠错的角度出发,着力解决不作为、慢作为等病态行为的一场政治改革。

• 单位
  兰州市社科院