作为事业单位管理工作的重要部分,劳资管理由于涉及到单位全体员工的切身利益,直接影响着员工的工作积极性和生存保障,所以备受重视。当前事业单位的管理工作面临一些问题,这对提升事业单位管理水平已形成巨大阻碍,必须制定积极的战略对策,并建立一整套合理科学的措施以推动事业单位的健康发展。