“打工人”就业指南

作者：郭晶晶; 梁燕

来源：标准生活, 2021, (01): 26-31.

<正>初入职场篇大学生兼职不签合同合法么?《劳动合同法》中规定"非全日制用工双方当事人可以订立口头协议",很多招聘者便以此为由,拒绝签订书面合同,以此来规避用工责任。实际情况中很多兼职人员因为缺乏书面证据而放弃维权。对于大学生主体来说,《劳动法》相关指导意见中强调,在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此,通常认为在校大学生不具备劳动主体资格,没有形成长期稳定的劳动关系,无法申请工伤认定。但是大学生可以根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中对雇佣关系的相关规定申请赔偿。