师资队伍建设是高职院校教育教学质量发展的重要环节。成都工业职业技术学院作为从中等职业院校升入高职院校的典型代表,师资队伍薄弱,存在师资结构不合理、专业知识更新滞后、教学内容浅显、理论实践技能脱节等方面的问题,亟需从这些方面研究如何做好高职院校师资队伍建设工作。