人力资源的外包是一个发展较快的行业,通过人力资源外包可以有效地提高中小企业的工作效率和质量,有效地降低人力资源的工作费用和成本,为企业整体效率的提升和发展作出了非常积极的贡献。本文主要探讨了我国中小企业人力资源外包的意义及存在的问题,并提出了相应的对策。
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