随着社会经济的发展,劳动用工规模的不断扩大,相关的法制法规也应运而生。在我国劳动力市场上,为了维护劳动者权益,顺应社会的发展,迫切地需要加强劳动用工规范化管理。文章详尽地阐述了现代社会劳动用工管理规范化的相关理论、实施策略及困难,同时为如何有效地落实规范用工管理提出了指导性意见。
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