威海市国资委：健全“三能机制”激活国企动能

作者：于松涛

来源：山东国资, 2023, (09): 84-85.

<正>为解决多年来制约市属国有企业高质量发展的“顽瘴痼疾”，威海市国资委主动发力，从内部破局，聚焦国企人工成本居高不下、职工市场竞争意识不强、薪酬激励机制不到位等突出问题，以“劳动、人事、分配”三项制度改革为突破口，建立健全“干部能上能下、人员能进能出、收入能增能减”三项机制，摘“帽子”、动“位子”、数“票子”，有效激发企业内生动力活力。自2020年改革以来，截至2023年6月30日，15户市属国企在岗职工数量净减少1587人，年可节约人工成本约1.5亿元。