在平常的工作中,我们应该把激励机制合理的应用到人力管理中,以此来提高职工们在工作中的积极性。通过查阅一些相关的资料,进行模拟实践等等一系列的方法,合理的把相关的激励机制更好的应用到我们对于人力资源管理的工作中,多采取职工们的个人建议,挑选职工们合理的想法将其融入到管理条规中,只有这样才可以把职工们的主动性和积极性调动出来,从而提高整体人员的综合素质,对社会做出更多的贡献。
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