合理情绪疗法对急诊科护士的应用价值

作者：葛平香; 王一辉; 王学梅

来源：心理月刊, 2022, 17(14): 86-88.

DOI：10.19738/j.cnki.psy.2022.14.025

• 急诊科护士
• 合理情绪疗法
• 焦虑情绪
• 应对压力

目的 探索合理情绪疗法在急诊科护士中的应用价值。方法 选择2020年8月～2021年7月在我院急诊科工作的48例护士作为研究对象，按随机数字表法将其分成对照组与研究组，每组24例。对照组采取常规心理干预，研究组采取合理情绪疗法。对上述两组护士的焦虑自评量表(SAS)评分、压力应对方式、工作倦怠量表(MBI)以及满意度等情况进行比较。正态计量资料采用 t 检验，计数资料采用 x2 检验。结果 干预前，两组护士的SAS评分差异不显著(P>0.05)；干预后，研究组护士的SAS评分显著低于干预前评分且显著低于对照组(P<0.05)。压力应对方式的比较中，研究组护士在逃避、自责、幻想的评分均显著低于对照组，且在求助、解决问题及合理化的评分均显著高于对照组(P<0.05)。MBI评分中，研究组护士在去人格化、个人成就感、情绪衰竭以及总倦怠评分上，均显著低于对照组护士(P<0.05)。研究组护士的满意度(91.67%)显著高于对照组(66.67%)(P<0.05)。结论 对急诊科护士采取合理情绪疗法，效果甚佳，能缓解其焦虑情绪，并能促使改变应对压力的方式，减少工作倦怠感，提高满意度，从而保证护士的身心健康。