当前化工行业就业市场存在一线岗位需求量大但流动频繁的现象。本文对化工类企业就业环境进行分析,认为高职学生离职原因有一线岗位劳动强度大、晋升空间窄、薪资福利一般等。本文提出从教学手段的多样化、就业指导的全面化、就业服务的贴心化三方面对高职化工类专业学生开展就业理念教育,改善学生就业迷茫现状,提升学生在化工企业的就业信心。
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