托管制后人事分配制度文化建设的调查分析

作者：程之红; 刘丹; 王强; 封雪

来源：中华医院管理杂志, 2005, 21(06): 401-402.

DOI：10.3760/j.issn:1000-6672.2005.06.017

• 托管制
• 制度文化建设
• 人事分配制度
• 医务人员

随着卫生体制改革的逐步深化,无锡地区 9 家市级公立医院自 2001 年起实施以所有制与经营权适度分离为主要内容的医疗服务、资产经营委托管理责任制(以下简称托管制)[1],适时、适地、适宜地运用竞争、绩效、薪酬新机制[2],主要实施了框架结构基本类同的医务人员竞争上岗、技术?

• 单位
  南京医科大学