科研单位人员岗位聘用量化考核探析——以新疆农业科学院微生物应用研究所为例

作者：刘新君

来源：人才资源开发, 2019, (11): 20-21.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.11.010

<正>事业单位岗位聘用是人事制度改革的一项重要基础工作,其不但规范用人机制和完善分配机制,还蕴含着先进的竞争激励机制,能有效地调动人才的积极性,提高个人与单位的工作效能。科学、合理、规范的岗位聘用量化考核,有利于激发科研人员活力,有利于充分调动科研人员的积极性,有利于促进单位科技事业的发展。

• 单位
  新疆农业科学院微生物应用研究所