浅议绩效管理系统的改进

作者：狄浩

来源：中小企业管理与科技, 2020, (11): 38-75.

• 绩效管理系统
• 管理控制系统
• 平衡积分卡

绩效管理是管理会计的重要组成部分,大多数研究学者仅从静态的绩效指标角度研究,研究过于简单。论文以Otley关于绩效管理的框架为基础,结合Simons的层级控制框架,认为绩效管理应结合企业的愿景和使命,并且是一个动态变化的管理过程。论文的研究为绩效管理系统的设计和实施提供了新思路。

• 单位
  江苏科技大学