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摘要
本文在阐述当前独立学院人力资源管理工作中存在问题的基础上,对知识经济时代下独立学院人力资源管理进行了探索与研究。提出了独立学院人事部门应建立科学的人力资源管理制度,加强管理干部队伍建设;树立"教师为本,人才第一"的管理理念,做好人才引进、培养工作;健全科学的激励机制,促进人力资源升值等创新举措,真正做到以人为本,实现独立学院跨越式发展。
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本文在阐述当前独立学院人力资源管理工作中存在问题的基础上,对知识经济时代下独立学院人力资源管理进行了探索与研究。提出了独立学院人事部门应建立科学的人力资源管理制度,加强管理干部队伍建设;树立"教师为本,人才第一"的管理理念,做好人才引进、培养工作;健全科学的激励机制,促进人力资源升值等创新举措,真正做到以人为本,实现独立学院跨越式发展。
