探索以专业为主导的“平台型”技师技能等级评价模式

作者：程翔; 孔德明; 周立栋; 卢晓惠; **

来源：中国电力教育, 2022, (02): 33-34.

DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2022.02.025

<正>技能等级评价是激励职工提升个人技能水平、选拔技能人才、打造人才发展新高地的重要举措。国网山东省电力公司（以下简称“山东公司”）抓住企业自主开展技能等级评价契机，在坚持“战略引领，服务发展；放管结合，分级评价；机制创新，激发活力；统筹推进，规范实施”原则的基础上，按照“人资搭台，专业主导”的工作思路，针对当前基层一线员工技能评价与专业需求不匹配的问题，以继电保护专业为试点，积极探索部门协作、专业主导的“平台型”技师技能等级评价新模式，推进继电保护员技师评价工作，为电网一线输送专业水平高、实用性强的技能型人才。

• 单位
  国网山东省电力公司