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摘要
目的分析党务干部队伍建设中存在的问题并提出解决对策。方法本次调查选取2019年3-5月疾控中心某所党务干部为对象,通过发放问卷调查和访谈的形式,系统调查党务干部自身基本情况、党务工作取得的成效、党务干部队伍建设问题与不足及党务干部的职业发展规划,并对调查结果进行统计分析。结果党务干部自身素质较高,对目前党建工作意义、成效认识明确,渴望获得更好地职业发展。但现有岗位机制存在局限性,对党务干部个人发展和队伍建设造成一定阻碍。结论针对党务干部队伍建设中仍存在的部分党务干部党建意识模糊、党务工作能力不足、激励机制及考核评价机制不健全的问题,本文提出了相应的对策与建议,从而充分发挥党务干部队伍在党建和业务工作的重要作用,加强党务干部队伍建设。
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单位中国疾病预防控制中心营养与健康所
