摘要

在"互联网+"时代,用人市场对高校毕业生提出了更高的要求。通过对用人单位进行问卷调查,构建当代大学生就业能力框架,找到影响大学生就业的关键因素,并结合实际提出学生应明确个人职业规划、加强创新思维的培养,高校应优化课程设置、制订符合时代发展需要的就业能力开发目标等针对性策略。