边界理论视角下工作家庭冲突平衡与跨界增益

作者：张吉生

来源：领导科学, 2018, (29): 50-52.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2018.29.016

• 边界
• 冲突
• 资源
• 跨界

边界理论是平衡工作家庭冲突的重要视角。个体作为边界跨越者,在工作和家庭中扮演着不同的角色,也伴随着相应的资源累积和资源循环。基于此,通过分割和融合两种领域管理策略,在实现工作家庭冲突平衡的基础上,积极实现角色资源渗溢和跨界增益。在这个过程中,领导者要注重跨界增益的资源与边界影响因素,借助资源供给和边界平衡提升跨界增益质量,提升员工工作绩效。