研发是指公司不断开展的以提高其总的知识水平为目的的系统性活动，其中包含着整个人类的文化和社会的知识，以及创新地利用新的科学技术、产品和服务，或者对技术、产品和服务进行实质性改进。研发活动对于高新技术企业而言具有重要意义。研发是高新技术企业生存与发展的基础，也是企业竞争力的源泉。本文以某公司为例，以研发团队作为研究主体，从现有的研究结果出发，对现有的研发人员的激励体系进行了较为深入的剖析，并从理论和实践两方面进行了较为全面的分析。
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