<正>有人说领导者拥有过度的自我意识,通常意味着傲慢自大。人们认为优秀的领导人应该保持谦逊并收敛锋芒,能够为别人着想,接受不同的想法或做事方式。企业高管在接受培训时都要学着远离自我意识。培训师向他们灌输这样一种思想,即自我意识会影响他们的可信度和办事效率,不利于建立坚定、积极和富有成效的企业文化。因此,在管理学界,经常有关于自我意识的大讨论,那么作为领导,该不该有强大的自我意识呢?
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