文章运用人力资源管理学等相关理论和分析方法,对机械制造业员工激励制度认同现状进行调研,分别从工作相关因素、考核相关因素、薪酬福利相关因素、成长发展相关因素、企业文化相关因素这五个方面进行分析,最后针对激励制度存在的问题,提出了深化机械制造业员工激励要素的对策和建议。
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