做好考核工作是检验组织员德才表现和工作实绩的重要举措,是激励组织员勇于担当的重要抓手,是进一步加强组织员队伍建设的有效途径。高校组织员考核工作中存在考核指标设置不够完善、考核主体范围不够全面、考核方式方法不够科学和考核结果运用不到位的问题,完善考核指标体系、合理设定考核主体、科学设定考核方式和注重考核结果的运用是新时代高校组织员考核机制的创新发展路径。
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