医院团组织建立青年文化有利于引领医院文化,对促进青年医务人员成长、医院建设发展具有重要意义。受传统工作观念、青年医务人员工作性质以及"微文化"的影响,医院团组织探索建立青年文化还有一些阻力。为此,文章基于以往实践经验,提出医院青年文化,探索建立以升级支部功能、整合外部资源、前置孵化项目、量化激励指标为模块的路径。
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