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摘要
该文着重探讨新形势下加强地方性医院文化建设的途径和意义,简要介绍医院文化建设的作用和麦肯锡7S模型,并以此为框架,从硬件要素如战略、结构、制度和软件要素如人员、风格、技能和共同价值观7个方面,全面阐述了地方医院将各要素融入到文化建设实践中的具体措施和取得的成效,为医院文化管理提供了新的视角和策略。证实将7S模型用于医院文化建设,是促进医院发展,提高医院核心竞争力的有效途径。
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单位重庆市合川区妇幼保健院; 重庆市合川区人民医院
