全面二孩政策对护士人力资源的影响及对策

作者：胡红英; 李林琴; 罗登蓝

来源：当代护士(下旬刊), 2018, 25(06): 28-30.

• 全面二孩政策
• 护理人力资源
• 影响
• 对策

目的探讨"全面二孩政策"对护士人力资源的影响及管理对策。方法采用自制问卷对本院171名护士进行问卷调查。结果意愿备二胎护士为54人,占护士总人数的35%;年龄为(28.42±3.423)岁,工作年限为(5.61±2.382)年。结论意愿备二胎护理人员占比高,多集中在工龄较长的高年资护士。护理管理者应重视全面二孩政策下的护理人力资源管理,盘活护理人力资源,充实临床一线护士数量,从而提高临床护理质量,保障医疗安全。